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  1. 首先 遣散費 的 計算方法 是月薪的三分之二 x 在職年期;至於互相抵銷的情況是︰僱主可於支付僱員 遣散費 ...管理局領取回僱主供款部份的強積金,領取的款額不能高於僱主供款的總額,而如 遣散費 總額低於僱主供款的總額,僱主亦只可取回支付僱員之 遣散費 ,扣除 遣散費 後的...

    目錄:商業及金融 > 保險 2009年02月10日

  2. ...退休年齡才可以動用這筆錢,你沒資格因被遣散從強積金戶口提前提取款項的。 遣散費計算方法 : 月 薪 僱 員 : (最 後 一 個 月 的 工 資...

  3. ...及法定假日等日數在內。 遣散費 /長期服務金的款額 以下的 計算方法 適用於 計算 長期服務金及 遣散費 的款額: 月薪僱員 (最後一個月的工資X2/ 3) * X 可追溯的服務...

  4. 遣散費 /長期服務金的款額 以下的 計算方法 適用於 計算 長期服務金及 遣散費 的款額: 月薪僱員 (最後一個月的工資X2/ 3) * X 可追溯的服務...

  5. 於同一公司連續工作兩年以上可獲發 遣散費 ,而 遣散費 的 計算方法 為︰月薪三分之二乘年資(不足一年按比例 計算 ...僱主供款。 ps. 如僱主曾作減薪要求,僱員於 計算遣散費 時,可要求以過去12個月的月薪平均數 計算 。

    目錄:商業及金融 > 保險 2009年04月16日

  6. ...元則保留在僱員戶口內,直至僱員年滿65歲或符合其他提前領款條件始可提取。 遣散費 ∕長期服務金 計算方法 如何? 答: 遺散費計算法 月薪僱員:月薪 x 2/3x 工齡 日薪僱員...

  7. 遣散費 ( 做滿2年 ) / 長期服務金 (做滿5年 ),(該月人工 X 2/3 X 年期 )加一個月代通知金,MPF內僱主的部份是可以用來代替長期服務金,不足之數才補給你的,希望幫到你

  8. ...若僱員連續性合約,為同一僱主做滿24個月,而遭公司解僱 (不論裁員或結業), 遣散費計算方法 如下: 1) (月薪 x 2/3) x 服務年資 2) (18日工資) x 服務年資 不論公積金/強積金...

  9. 根據勞工處法例, 遣散費 係唔包津貼在內. 遣散費 及長期服務金的 計算方法 有否分別? 答6. 沒有分別。 兩者的 計算方法 如下: 月薪 僱員...

    目錄:稅金 > 香港 2010年03月09日

  10. ...解僱,就算不是被裁員而只是一般解僱,都是可以取回長期服務金,長期服務金的 計算方法 和 遣散費 完全一樣,也是僱主可以從強積金僱主供款金額取回。你的情況應符合領取長期...